Investigating the effect of internal actions of the green supply chain on financial performance with the mediating role of environmental cooperation of the supply chain and green human resources management in the companies of the agriculture and rela

Document Type : Original Article

Authors
Seyed Morteza Ghayour Baghbani 1
Ahmad Nategh Golestan 2
Leila Beyk 3
naser zeinabi 4
1 Assistant Professor, Department of Management, Faculty of Management and Accounting, Imam Reza International University (AS), Mashhad, Iran
2 Assistant Professor, Department of Management, Faculty of Management and Accounting, Islamic Azad University, Mashhad, Iran
3 Master of Business Administration - Marketing Management, Imam Reza International University (AS), Mashhad, Iran
4 PhD student in accounting, Islamic Azad University, Qaenat, Iran
10.30495/jik.2024.77737.4556
Abstract
In the last few decades, environmental concerns about industrial production operations have led various organizations to Use green measures in various supply chain processes; Because green supply chain management as an important philosophy Organizational in reducing environmental risks and a preventive approach to increase environmental performance and achieve benefits It is considered competitive in organizations. Therefore, the present study was conducted to investigate the effect of internal measures of green supply chain on the performance of the organization with the mediating role of environmental supply chain cooperation and green human resource management in Agriculture and related services group companies. The statistical population of the study of all employees of these firms is 400 people. Among them, using Morgan table, 196 people were selected as a sample by simple random sampling method. The research method is applied in terms of purpose and descriptive-correlation in terms of implementation method. The instrument used in this research is a questionnaire that was measured based on Agiabang Mansah (2020) questionnaire with 22 questions. In order to determine the validity of the questionnaires, the questionnaires were provided to respected professors and advisors and experts and knowledgeable people in research issues for comment and its validity was confirmed. The reliability of the questionnaire was obtained using Cronbach's alpha coefficient above 0.7, which can be said that the instrument has good reliability. In this research, descriptive and inferential statistical methods have been used to analyze the data. First, in order to analyze the demographic characteristics of the sample, descriptive statistical parameters including many tables and graphs in the test hypotheses test section, using PLS software, structural equation method and confirmatory factor analysis have been used. The results of the research confirmed the effect of internal measures of green supply chain on environmental cooperation of supply chain and green human resource management. Also, human resource management had an effect on the performance of the organization, but the effect of internal measures of the green supply chain and environmental cooperation of the supply chain on the performance of the organization was not confirmed.
Keywords
Internal Green Supply Chain Practices
organization performance
supply chain environmental cooperation
green human resource management
Agriculture and related services group companies
  • برومند، نادر، پناهی، علی. (1402). تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی عملکرد نوآوری. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، ۱۴ (۵۶) ،۵۷-۷۶.
  • جباری، علی. (1399). تبیین نقش عوامل لجستیک زنجیره تأمین سبز بر پایداری محیط زیست با نقش تعدیلگر همکاری محیطی (مورد مطالعه: شرکت لبنیات مانیزان). مطالعات مدیریت ،مالی و اقتصادی، 03(01)،25-45.
  • خاکساربلداجی، داور، سلیمانی، مجید، و افکار، عادل. (1401). اثر مدیریت منابع انسانی و زنجیره ی تامین سبز بر عملکرد پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران با نقش میانجی پایداری سازمانی. علوم و تکنولوژی محیط زیست، 24(12 (پیاپی 127) )، 61-77.
  • خوجه، زهرا، درویش محمدی، طوبی، مهاجر تبریزی، محمد. (1401). طراحی زنجیره تأمین دارو؛ رویکرد یکپارچه. نشریه علمی مدیریت زنجیره تأمین، 24(77)، 55-70.
  • رجب‌پور، ابراهیم، افخمی اردکانی، مهدی. (1399). رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و زنجیره تأمین سبز. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت،۱۱ (۴۴)
  • رستگار، عباسعلی، سبک رو، مهدی، ملکی مین باش رزگاه، مرتضی، باقری قره بلاغ، هوشمند. (1398). تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی کارکنان هتل. مطالعات اجتماعی گردشگری، 7(14 ).
  • سبک رو، مهدی، رنجبران، نگین، احمدی زهرانی، مریم. (1401). نقش رهبری تحول‌آفرین سبز و مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز و عملکرد زیست محیطی. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 12(3)، 41-74.
  • صیادی تورانلو، حسین، حفیظی اتابک، ریحانه. (1400). رابطه یکپارچگی زنجیره تأمین سبز و عملکرد پایدار در مراکز خدمات درمانی یزد. مدیریت اطلاعات سلامت، 18(5)، 188-196.
  • طوطیان، صدیقه، طیاران، شهرزاد، الوندی، محمدجواد، قربانی طاری، علیرضا. (1401). بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین سبز بر عملکرد صادرات از طریق نقش میانجی عملکرد زیست محیطی. علوم و تکنولوژی محیط زیست، 24(11)،59-70.
  • طهماسبی روشن، ندا، عرب کلمری، محبوبه، علی زاده ثانی، محسن، جانی روشن، رضا. (1401). تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر عملکرد پایدار: نقش میانجی مدیریت زنجیره تأمین سبز. بررسی‌های بازرگانی، 20(116)، 57-74.
  • غلامی، سودابه؛ ناظری، علی. (1397). مدیریت زنجیره تامین سبز و عملکرد سازمان؛ نقش تعدیلگر گواهینامه ایزو. فصلنامه علمی مدیریت استاندارد و کیفیت. دوره 8، بهار - شماره پیاپی 27، صفحه 6-25.
  • غیورباغبانی، مرتضی، نجاتی یزدی نژاد، نیلوفر، غفوریان شاگردی، امیر. (1399). بررسی تاثیر اقدامات مدیریت زنجیره تامین سبز بر عملکرد اجتماعی و رقابت پذیری در معدن سنگ آهن چادرملو،مدیریت فردا،شماره 65.
  • فیض،داوود، زارعی، عظیم، فرخی زاده، فرشید. (1399). بررسی و تحلیل تأثیر مدیریت زنجیره تأمین سبز بر عملکرد شرکت های هواپیمایی با نقش میانجی مدیریت ارتباط با مشتری. اندیشه آماد،19(75 ).
  • گلی، علیرضا، رحمانی، سورنا، خدری، امین، حسینی، امین. (1401). طراحی شبکه زنجیره تأمین انعطاف‌پذیر در صنعت دارو سازی با حالت‌های تحویل مختلف. نوآوری های صنعتی: نیازها و راهکارها، 1(1)، 52-73.
  • محمودی میمند، محمد، نوروزی اجیرلو، رضا، عزیزی، ایمان. (1400). نقش حاکمیت رابطه ای مشتری در ارتباط بین مدیریت زنجیره تامین سبز و عملکرد محیطی و اقتصادی شرکت (مورد مطالعه: شرکت های شهرک صنعتی شیراز). علوم و تکنولوژی محیط زیست، 23(5 (پیاپی 108) )، 159-172.
  • نوروززاده، احد. (1402). ترسیم نقشه راه مدیریت زنجیره‌ تأمین سبز در نظام کشاورزی کشور؛ رویکردی آمیخته. مطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی, 10(4), 1-16.
  • هاشمی نژاد، سید محمد، محمدیان امیری، احسام. (1399). یکپارچه سازی و بهبود عملکرد مدیریت زنجیره تامین سبز با استفاده از مدیریت منابع انسانی سبز. مطالعات مدیریت صنعتی, 18(58 ).
  • همتی نودوست گیلانی، مهناز، خوش طینت، حسین. (1402). تحلیل نقش واسطه ای عملکرد زنجیره تامین در رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز، یادگیری سازمانی زنجیره تامین و عملکرد تجاری ( مورد مطالعه : شرکتهای تولیدی استان اردبیل). بررسی‌های بازرگانی, (), -.
  • هومن، حیدر علی. (1387). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم افزار لیزرل. تهران. انتشارات سازمان سمت.
  • Acquah, I.S.K., Agyabeng-Mensah, Y. and Afum, E. (2021), "Examining the link among green human resource management practices, green supply chain management practices and performance", Benchmarking: An International Journal, Vol. 28 No. 1, pp. 267-290.
  • Agyabeng-Mensah, Y., Ahenkorah, E., Afum, E., Agyemang, A. N., Agnikpe, C., & Rogers, F. (2020). Examining the influence of internal green supply chain practices, green human resource management and supply chain environmental cooperation on firm performance. Supply Chain Management: An International Journal.
  • Baah, C. and Jin, Z. (2022), Sustainable supply chain management and organizational performance: the intermediary role of competitive advantage, Journal of Management and Sustainability, Vol. 9 No. 1, p.119.
  • Chang Tung-Zong, Mehta Rajiv, Chen Su-Jane, Polsa Pia and Mazur Jolanta, 1999, The effects of market orientation on effectiveness and efficiency: the case of automotive distribution channels in Finland and Poland, Journal of Services Marketing, 13, 4/5: 407-418.
  • Chin,Wynne W.(1998).The Partial Least Squares Approach to Structural Equation Modeling,  in Advances in Hospitality and Leisure 8(2)
  • Fornell, C. and Larcker, D.(1981); “Evaluating Structural Equation Modeling with Unobserved Variables and Measurement Error”; Journal of Marking Research,Vol.18, No.1,.39-50.
  • Han, Z., & Huo, B. (2020). The impact of green supply chain integration on sustainable performance. Industrial Management & Data Systems, 120(4), 657-674
  • Henseler, J. Ringle, CM. Sinkovics,R.R. (2009) The use of partial least squares path modeling in international marketing . Advances in International Marketing 20 . ٣١٩–٢٧٧
  • Khan, S.A.R. and Qianli, D. (2021), Impact of green supply chain management practices on firms’ performance: an empirical study from the perspective of Pakistan, Environmental Science and Pollution Research, Vol. 24 No. 20, 16829-16844.
  • Maskuroh, N., Widyanty, W., Nurhidajat, R., Wardhana, I., & Fahlevi, M. (2023). Green human resource management and green supply Chain Management on Sustainable performance of nickel mining companies in Indonesia. Uncertain Supply Chain Management, 11(1), 203-212.
  • Masri, H.A., Jaaron, A.A.M., (2017). “Assessing green human resource management practices in Palestinian manufacturing context: an empirical study”. Journal of Clean & Production. 143, 474-489
  • Mousa, S. K & ,.Othman, M (2020) .The impact of green human resource management practices on sustainable performance in healthcare organisations: A conceptual framework .Journal of Cleaner Production ,155 -111 ,345
  • Pinto, L. (2020). Green supply chain practices and company performance in Portuguese manufacturing sector. Business Strategy and the Environment, 29(5), 1832-1849
  • Saeed, A., Rasheed, F., Waseem, M. and Tabash, M.I. (2022), "Green human resource management and environmental performance: the role of green supply chain management practices", Benchmarking: An International Journal, Vol. 29 No. 9, pp. 2881-2899.
  • Seman, N. A. A., Govindan, K., Mardani ,A., Zakuan, N., Saman, M. Z. M., Hooker, R. E & ,.Ozkul, S. (2019). The mediating effect of green innovation on the relationship between green supply chain
  • Simons, M. (2010). Meta cognitive therapy and other cognitive-behavioral treatments for posttraumatic stress disorder. Verhalten therapy, 20, 000.
  • Tenenhaus, M., Vinzi, V., Chatelin, Y., et al. (2005) PLS Path Modeling. Computational Statistics & Data Analysis, 48, 159-205.
  • Tseng, M., chiang, J., & Lan, L. (2019). Selection of optimal supplier in chain management strategy with analytic network process and choquet integral. computers and industrial engineering, 57, 330-340
  • Yang, Yun Lin,(2020). The effects of supply chain collaboration on green innovation performance:An interpretive structural modeling analysis, Sustainable Production and Consumption, Volume 23,2020, Pages 1-10,
  • Zaid, A. A., Jaaron, A. A., & Bon, A. T. (2022). The impact of green human resource management and green supply chain management practices on sustainable performance: An empirical study. Journal of cleaner production, 204, 965-979.